前言：在當代的桌遊設計潮流中，我們常被華麗的模型與繁複的劇本迷惑。然而，《Acquire》以其純粹的數值邏輯與市場心理，示範了何謂「大巧不工」。這不只是一場遊戲，這是一場關於擴張、整併與清算的實戰演習。
一、 故事摘要：摩天大樓間的無聲戰爭
《併購風雲》將場景設定在那個充滿野心的飯店業黃金時代。玩家並非扮演飯店經理，而是扮演掌握生殺大權的投資者。在這個由 9×12 網格構成的版圖上，每一塊版塊的放置都代表著一家連鎖飯店的創立或擴張。當兩個不同的連鎖體系相遇，殘酷的企業併購便隨之發生。你的目標不是經營出百年老店，而是在適當的時機促成併購，賺取高額溢價，並將資本轉投向更有潛力的標的。
二、 核心運作：如何運籌帷幄
遊戲的流程極其精鍊，卻處處暗藏殺機。每回合玩家執行以下三個動作：
- 放置版塊： 從手牌中選擇一塊座標版塊放置。若與現有飯店相鄰，則擴大其規模；若兩個連鎖店相撞，則觸發併購機制。
- 購買股票： 這是遊戲的核心。玩家最多可購買三張已創立公司的股票。這考驗玩家對市場熱度的預判——你是要追逐當前的龍頭企業，還是低價佈局潛在的被併購標的？
- 補牌： 抽回一張版塊，維持手牌數量。
當大型連鎖店吞併小型連鎖店時，持有小公司股票最多的玩家將獲得「大股東紅利」。這時，投資者必須抉擇：是保留股票等待未來重組，還是以換股方式獲取大公司股權，抑或是直接套現離場？
三、 部署指標：玩家人數與適配場景
本遊戲支援 2 至 6 人，但根據編輯室的實測，4 人局是策略博弈與資訊流動的最佳平衡點。在 4 人模式下，股權競爭最為激烈，大股東順位的變動往往就在一兩張牌之間。
推薦場景：
- 企業內訓： 完美的 Team Building 工具，用於訓練員工對「風險與報酬」的敏感度。
- 深度策略聚會： 適合厭倦了隨機性，偏好純粹邏輯推理與賽局分析的資深玩家。
- 理財教育： 雖然是遊戲，但其展現的「現金流管理」概念極具教育價值。
四、 編輯點評：跳脫框架的前瞻觀點
《Acquire》之所以能歷久彌新，是因為它完美捕捉了資本主義的本質：資訊不對稱與機會成本。玩家手中的版塊是隱藏資訊，而場上的股票數量是公開資訊。你必須從對手的購票行為中逆向推導其手牌意圖。這種「我以為你以為我會併購」的心理戰，讓它在德式桌遊的嚴謹中帶有美式遊戲的衝突感。
